Во Nebula Electronics, разбираме дека летниот распуст може да биде предизвикувачки за вработените родители. ЗатоамаглинатаСиндикатот на работници со гордост ја започна летната програма за грижа за деца на вработените за 2025 година, која обезбедува безбедна, ангажирана и забавна средина за децата за време на празниците, помагајќи им на вработените со самодоверба да ги балансираат работните и семејните одговорности.
Најважни моменти од програмата:
РешавањеCриталенПотребаs:Семејства со двоен приходчестосе соочуваат со „јазот во летната грижа за децата“.Маглина„s sуммерcгрижа за децаpпрограма усогласена со работното време,понудаинг набезбеднои забавни активности што го олеснуваат притисокот од родителите.
BзградаCврски: Децата учествуваатdна компаниски тури,комуницираносо лидери, гледав видео од компанијата и ја посетивЕд Маглина„s eизложбаhсите,поттикнување на рано разбирање на мисијата и вредностите на Небула.
Образовни и радосни искуства:Интерактивните демонстрации ги прикажуваат напредните технологии за тестирање на литиумски батерии и полнење на електрични возила на Nebula.,проширување на технолошките хоризонти на децата.
Нашата постојана посветеност
Оваа летна програма за грижа за деца изгради мост помеѓу семејството и компанијата.Синдикатот ќе продолжи да развива програми насочени кон вработенитепобарувачкаs. Во NEBULA, веруваме дека благосостојбата на вработените е двигател на корпоративната извонредност.
Време на објавување: 01.08.2025